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Patrícia Guimarães

Il n`y a pas d`ego ici. Conseils aux futurs employés. Les employés à temps partiel et à temps plein peuvent être tenus d`assister à des événements promotionnels dans votre Studio et de faire de la sensibilisation des clients au nom de votre entreprise. L`école est forcée de biens deux fois par an. Attention à vos employés et juste peut-être vous pourriez ne pas souffler à travers tant d`employés. Vous pouvez — et devriez — demander à vos instructeurs indépendants de signer une déclaration de non-divulgation. À première vue, il semble que travailler avec des instructeurs en tant qu`entrepreneurs indépendants fait le plus de sens des affaires parce que vos obligations sont limitées. Vous devez également assortir la sécurité sociale des employés et l`impôt d`assurance-maladie, payer l`impôt sur le chômage, la question W-2 formulaires à la fin de l`année et de rapporter tous les salaires versés à l`IRS. Café gratuit. Vous pouvez également exiger que les employés assistent à des séances de formation.

Les employés peuvent être instruits sur les classes qu`ils doivent enseigner ainsi que des méthodes et des programmes spécifiques qu`ils ont à utiliser afin de rester employé par votre Studio. Parce que c`est une position de vente, certains des autres employés sont ombragés. Il y a une allure à la souplesse qui vient lorsque les propriétaires d`entreprise embauchent des instructeurs en tant qu`entrepreneurs indépendants. Bon système de Boy OLE. Présentez une conférence et menez des discussions afin d`accroître la connaissance des étudiants en matière de conduite en toute sécurité en utilisant PowerPoint pour afficher les aides visuelles fournies par le Conseil national de sécurité. Les responsabilités comprennent: enseigner la théorie de conduite, expliquer les techniques de conduite, coordonner les examens, offrir des conseils et suivre les progrès des étudiants. Mais il y a d`autres facteurs que vous devriez considérer. Les salaires des instructeurs sont bien inférieurs à la moyenne. Soyez plus attentif à ce qui se passe dans les écoles pas dans votre propre cour arrière. La non-concurrence peut également faire obstacle à vos instructeurs employés de la formation dans les maisons des clients ou de leurs propres maisons. Si vous payez des instructeurs en tant qu`entrepreneurs indépendants, gardez à l`esprit que l`IRS est notoirement fastidieuse à leur sujet.

Liston aux étudiants et aux employés se plaint de ce qui se passe dans les écoles. Les employés à temps plein et parfois à temps partiel reçoivent habituellement des congés payés, des congés payés, des indemnités de maladie, des salaires ou des rémunérations horaires et des prestations d`assurance maladie.

14 de dezembro de 2018

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